安徽省文化和旅游產業促進會章程
第一章 總 則
第一條 本會名稱:安徽省文化和旅游產業促進會。英文譯名:Anhui Culture and Tourism Industry Promotion Association,縮寫為AHCIPA。
第二條 本會是由全省網絡文化企業、歌舞娛樂企業、旅游企業、演藝、書報刊、藝術品、文物等文化和旅游產業的各行業主體,相關行政部門、企事業單位,以及對文化和旅游產業運營及管理有研究有影響的管理人員、經營人員和專家學者,自愿組成的全省性、專業性、非營利性社會組織。
第三條 本會的宗旨:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨的全面領導,遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚。動員社會力量,整合社會資源,推動文化和旅游深度融合,構筑政府、行業主體和消費者之間的橋梁,維護產業經營者的合法權益,促進文化和旅游產業繁榮發展。
第四條 本會堅持中國共產黨的全面領導,根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。
第五條 本會接受業務主管單位省文化和旅游廳的業務指導和登記機關省民政廳的監督管理。
第六條 本會的住所設在合肥市包河區。
第二章 業務范圍
第七條 本會的業務范圍:
(一)宣傳、貫徹黨和政府有關文化產業和旅游產業的方針政策和法律法規,加強文化和旅游產業從業者的自我管理和監督;
(二)組織開展各類文化和旅游產業調研,向政府部門提出產業發展政策建議,反映行業需求;
(三)配合政府部門制定并督促執行行業規范、行業標準,形成行業規范有序、公平競爭的市場環境;
(四)開展研究交流活動,舉辦論壇和研討,舉辦專業賽事、展會和評估評優,推廣行業科技成果,開展國內外行業交流活動;
(五)開展培訓服務,為會員單位和產業主體開展職業技能培訓;配合政府部門開展文化和旅游市場基層管理及綜合執法部門的業務技能培訓;
(六)開展行業服務,推動文化和旅游產業轉型升級;開展法律咨詢,維護會員合法權益;
(七)承辦政府有關部門和會員單位委托事項,開展公益性文化服務,培育拉動文化和旅游消費。
第三章 會 員
第八條 本會的會員分為個人會員和單位會員。
第九條 申請加入本會的會員,必須具備下列條件
(一)擁護本會的章程;
(二)有加入本會的意愿;
(三)在本會的業務(行業、學科)領域內具有一定的影響。
第十條 會員入會的程序是:
(一)提交入會申請書;
(二)經理事會或常務理事會討論通過;
(三)由理事會或常務理事會授權的機構發給個人會員證和單位會員牌匾。
第十一條 會員享有下列權利:
(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)參加本會的活動;
(三)獲得本會服務的優先權;
(四)對本會工作的批評建議權和監督權;
(五)入會自愿、退會自由。
第十二條 會員履行下列義務:
(一)執行本會的決議;
(二)維護本會合法權益;
(三)完成本會交辦的工作;
(四)按規定交納會費;
(五)向本會反映情況,提供有關資料。
第十三條 會員退會應書面通知本會,并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本會活動的,視為自動退會。
第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十五條 本會的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會),會員大會(或會員代表大會)的職權是:
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)選舉和罷免監事;
(四)審議理事會的工作報告和財務報告;
(五)審議監事會或監事的工作報告;
(六) 制定和修改會費標準;
(七) 決定終止事宜;
(八) 決定其他重大事宜。
第十六條 會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開,其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。
第十七條 會員大會(或會員代表大會)每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十八條 理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,對會員大會(或會員代表大會)負責。
第十九條 理事會的職權是:
(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議;
(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長;
(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);
(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收或除名;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
(八)領導本會各機構開展工作;
(九)制定內部管理制度;
(十)決定其他重大事項。
第二十條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十一條 理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十二條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十九條第一、 三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責,常務理事人數不超過理事人數的1/3。
第二十三條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十五條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;
(二)在本會業務領域內有較大影響;
(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;
(四)身體健康,能堅持正常工作;
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;
(六)具有完全民事行為能力;
第二十六條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。
第二十七條 本會會長、副會長、秘書長任期5年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。
第二十八條 本會會長為本團體法定代表人,如因特殊情況需由副會長或秘書長擔任法定代表人,應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可擔任。
本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十九條 本會會長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會(或常務理事會);
(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;
(三)代表本會簽署有關重要文件;
(四)常務理事會閉會期間,召集和主持會長辦公會議,行使常務理事會授予的職權。
第三十條 本會秘書長行使下列職權:
(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;
(四)決定專職工作人員的聘用;
(五)處理其他日常事務。
第三十一條 本會設監事5名。監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。
本會設立監事會,監事會由5名監事組成。監事會設監事長1名,副監事長1名,由監事會推舉產生。
第三十二條 監事的產生和罷免:
(一)由會員大會(會員代表大會)選舉產生;
(二)業務主管單位(行業主管部門)和登記管理機關根據工作推舉;
(三)監事的罷免依照其產生程序。
第三十三條 本會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。
第三十四條 監事會(或監事)行使下列職權:
(一)列席理事會(常務理事會),對理事會(常務理事會)決議事項提出質詢或建議;
(二)對理事(常務理事)執行本會職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規和本會章程或者會員大會(會員代表大會)決議的負責人、理事(常務理事)提出依程序罷免的建議;
(三)檢查本會的財務報告,向會員大會(會員代表大會)報告監事會(或監事)的工作和提出提案;
(四)對負責人、理事(常務理事)、財務管理人員損害本團體利益的行為,及時進行糾正;
(五)向業務主管單位(行業主管部門)、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;
(六)決定其他應由監事會(或監事)審議的事項。
第三十五條 監事會每6個月至少召開一次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第三十六條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實履行職責。
第三十七條 監事會發現本會開展活動情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事行使職權所必需的費用,由本會承擔。
第五章 資產管理、使用原則
第三十八條 本會經費來源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第三十九條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第四十條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。
第四十一條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第四十二條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第四十三條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的, 必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
第四十四條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
<p style="margin-top:0;margin-bottom:0;te